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| 実録！特別養護老人ホーム |
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特別養護老人ホームに勤め始めて７年目。
社会的にも問題になっている介護職員不足。
うちの施設でも人員不足が慢性化しております。でも問題はそれだけじゃない。
そんな老人ホームの実態を自分の経験を通して、コラム形式で語らせていただきます。
※サイト版では加筆修正を加えている場合があります、ご了承ください。
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ＮＯ．１１ |
どこかおかしい給与の不平等 ２月 １１日 配信 |
うちで介護職員として働いている職員には、大きく分けて３種類の雇用形態に
分けられています。
正職員、パート職員、派遣職員です。
その中のパート職員の雇用形態に、最近問題が出てきています。
パート職員の雇用形態は様々で、早番夜勤ありのフルタイムパート、日勤または
早番のみの８時間パート、そして日中の３〜５時間だけの勤務の短時間パートがあります。
昔は僕もパート職員として働いていて、途中から運良く正職員になれたのですが、
昔はフルタイムのパートしかいませんでした。
なぜ最近ではこんな雇用形態になってしまったかというと、人がいないからです。
フルタイムで働けるパートがなかなか入ってこず、昨今の深刻な人材不足を少しでも解消すべく、
もう働いてくれる人なら日中だけでも、午後だけでも、ということで、８時間パートや短時間パートの
募集をしはじめたのです。
現在では、フルタイムのパート職員が１人、８時間パートが３人、短時間パートが５人います。
この中の、短時間パートを雇いだしたあたりから、なんかおかしくなり始めました。
短時間パートということで、だいたいの方が子持ちの主婦の方で、月〜金の勤務なのですが、
ぶっちゃけあんまり役に立っていないのが現状です。
短時間しかいないので、利用者の顔や名前、介助の仕方、全体的な業務内容などを
覚えるのが非常に遅くなり、日中、特に午前中なんかだとほとんど業務を教えている暇が
ありません。
ですので、自ずと日勤者の補助的な業務になってしまっていて、なんというか、
とても「楽」な仕事になってしまっています。
片やフルタイムのパートの方や８時間の方は一人で必死に仕事をこなしていて、
決して「楽」な業務内容ではありません。
でも、時給は一律みんな一緒で９００円です。
入職したてのパート職員と、２年目３年目のパート職員の時給は一緒です。
フルタイムも８時間も短時間もみんな一緒です。
短時間パートの人からしてみれば、こんなおいしい仕事はないんじゃないかと思います。
でも、フルタイム、８時間の人たちから見れば、こんなに業務内容に差があるのになんで
同じ時給なんだと納得がいくはずがありません。
これじゃあやる気がなくなって当然ですよね。
僕からしてみれば短時間パートは時給７５０円、フルタイム、８時間は最初の３ヶ月は
時給８５０円、その後９００円ですよ。それで、資格や経験に応じて適宜時給アップ、
みたいにすればもう少しやる気が出ると思うんですよね。
てか基本的にそうじゃないんですかね。
うちがたぶんおかしいだけなんだと思います。
上のほうには何度も言ってるんですけど、なんでわざわざやる気をなくすようなことをするのか、
理解できません。給料をさげるのはすぐに実行するくせに。なにが経費削減だと。
おっとまたまた一人で興奮してしまいました・・・。
まぁ、時給は法人全体で決まっていることだからそう簡単には変えられないし、
ある程度時給が高くないとまず人が来ないっていうのもあるんですけどね。
まだまだ問題は山積みです。う〜ん。
おしまい。
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