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人材派遣でキャリアアップ |
現在、大きく注目されているのが「派遣」という働き方です。
派遣にはメリットもあれば、もちろんデメリットもありますので、
派遣で働く際には十分理解しておくことが大切です。
一般的な派遣のメリットとしてあげられるのはものは、
・就業時間や期間のほか、スキルに合った仕事を選べること
・人間関係のわずらわしさがない
・派遣会社が自分の代わりに仕事を探したり交渉にあたってくれる
・大手企業で働ける
・自分の時間が有効活用出来る
などですが、やはり介護・福祉業界の派遣で一番のメリットとなるのは、
・色々な仕事が経験出来ること
です。介護職員にとって色々な会社、施設、サービスを経験することは自らのスキルを
アップさせるのに最適だと思います。
逆に、デメリットとしてあげられるのは、
・契約期間が終わると仕事がなくなるなどの不安定感がある
・責任のある仕事をさせてもらえない
・ボーナス・交通費がない(会社によりあるところもあります)
などです。
他にも昇給がないなど条件的なものもデメリットとしてあがってはいますが、最近では
所持している資格や経験年数によって時給があがったりするところも増えているようです。
あと、うちの施設でも派遣の方がいますが、人員不足の応急措置として派遣の方に来て
いただいているので、ある程度人が充足されると契約が打ち切られてしまうので
居心地がいいと感じている施設でも施設の都合で契約が切られてしまう場合もあります。
ようやく慣れてきたところで契約打ち切りっていう場合も結構あったりして、
やっと仲良くなってきたところでサヨナラなんてこともしばしばあって寂しい限りです。
最近は、派遣という働き方が流行っているせいか実に様々な派遣会社が存在します。
なので、そのたくさんある派遣会社の中からどれを選べばいいのか悩んでしまうかと
思います。
やはり介護・福祉業界で働くのだから、それ専門の派遣会社に登録しておくのがベストですね。
登録する会社は一つでなくてもかまいません。複数登録しておけばそれだけ選べる仕事の幅も
広がります。ただ、登録した際には、面談やコンサルタントとのやりとりが発生します。
あまりたくさんの派遣会社に登録してしまうと、それだけ対応がおざなりになってしまうので
注意が必要です。
では、実際にどういう手順を踏んで働けるようになるのかを説明していきます。
1.派遣会社に登録
派遣会社に登録しなければ話になりません。まずは仮登録をし、派遣会社から連絡が
ありますので、それにしたがい本登録をします。
多くの場合は直接派遣会社の人と面談を行いながら、希望の職種や条件などを
伝えます。
2.仕事が紹介される
希望条件にあった職場がみつかると派遣会社から連絡があります。
コンサルタントの方と一緒に派遣先へ行き、面接を行います。
3.職場が決定
職場が決まれば、派遣会社と雇用契約を結びます。
時給や勤務時間などの就業条件の確認をします。
4.派遣先へ出動
派遣先への初出勤は、一人で行く場合もあればコンサルタントの方と
一緒に行く場合もあります。
では、具体的にどんな派遣会社があるのでしょうか。
ここでは、介護・福祉・医療専門の派遣会社のサイトを紹介します。
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ケア転職ナビ |
介護の転職を支援する全国の人材紹介・派遣会社が
集結!複数の人材紹介・派遣会社に同時に一括エントリー出来るのが特徴です。
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